A integridade institucional tem assumido papel central nos debates contemporâneos sobre governança, legitimidade organizacional e confiança pública, especialmente em organizações caracterizadas por elevada responsabilidade decisória e significativa exposição ao escrutínio social. Apesar dos avanços da literatura sobre ética organizacional, teoria institucional, governança pública e comportamento organizacional, persistem lacunas relacionadas à integração dessas perspectivas em modelos explicativos capazes de compreender a legitimidade institucional de forma multidimensional. Diante desse contexto, o presente estudo tem como objetivo desenvolver o Modelo de Integridade Institucional Pluralista (MIIP), um framework conceitual destinado a explicar como diferentes dimensões da integridade institucional contribuem para a construção da legitimidade institucional e para o fortalecimento da confiança pública. Metodologicamente, trata-se de pesquisa qualitativa, exploratória e propositiva, desenvolvida por meio de revisão integrativa da literatura e construção teórica interdisciplinar. A análise permitiu identificar cinco dimensões constitutivas da integridade institucional: Integridade Normativa, Integridade Relacional, Integridade Decisória, Integridade Cultural e Integridade Institucional Externa. O modelo proposto sustenta que a legitimidade institucional emerge da interação dinâmica entre essas dimensões, funcionando como mecanismo mediador da construção da confiança pública. A principal contribuição teórica do estudo consiste na proposição de um modelo integrador que articula, em uma única estrutura explicativa, dimensões normativas, relacionais, decisórias, culturais e institucionais da integridade organizacional. Entre as contribuições específicas destacam-se a incorporação da segurança psicológica, da proteção ao dissenso construtivo e da liderança ética ao campo da integridade institucional, bem como a aproximação entre a Teoria Institucional, a governança pública e os estudos sobre confiança pública. O MIIP amplia a compreensão da integridade como fenômeno sistêmico e multidimensional, oferecendo bases conceituais para futuras investigações empíricas em organizações públicas e privadas.