Research
Climat Organisationnel Et Ses Effets Sur La Performance Des Élèves Des Écoles Pilotes Secondaires De La RDC Par L’approche Mixte Et Triangulation
Les écoles visent la qualité de l’éducation. Elles sont composés des plusieurs composantes qui influencent négativement ou positivement la qualité de l’enseignementapprentissage. Les composantes de l’environnement interne d’une école constitué son «climat organisationnel». Celui-cipeut être isolé afin d’étudier son effet sur les performances scolaires. Cette étude s’est fixée pour objectif de tester les effets du climat organisationnel des écoles secondaires pilotes de la RDC par l’approche mixte et la triangulation.
Profiling the Governance System of Local School Boards in Democratic Republic of Congo
In many developing countries such as RD Congo where parents are the main source of school financing, the Local School Board (LSB) is strategic governance body where the parents exercise participation rights of decision-making in management of school resources (financial, human and materiel) and the control of teaching quality and quantity. The purpose of this quantitative study is to test the possible differences between the Governance System of LSB of 16 pilot primary schools (7 higher performance schools and 9 lower performance schools). The findings of the survey conducted from 224 LSB members help to describe and explain the profiles of effective governance systems of LSB in order to inspire the LSB of lower performance schools and stakeholders.
